^{<noscript id="zcrzn"></noscript>}

【員工分享】《小的力量》讀書分享：量變引起質變

文章來源：本站原創

發布日期：2018-11-16

作者：myfox

馬克思主義哲學中有“量變引起質變”這一哲學道理，同《小的力量》這本書想要傳遞給我們的有效信息是有相似的。

但并不是量變就能引起質變，而是量變發展到一定的程度時，事物內部的主要矛盾運動形式發生了改變，進而才能引發質變。這讓我聯想到了自己，初入職場難免會有很多的迷茫和無助，會遇到很多的困難和挑戰，但與其把時間耗費在焦慮上、抱怨上、自怨自艾上，倒不如靜下心來去分析拆分問題，一步一步的去解決問題，攻克工作上的瓶頸。不要因為眼前暫時的困難而慌亂了陣腳，因為我深知焦躁只會讓自己如同無頭蒼蠅般失去方向和理智，如果問題沒有得到有效的解決那就說明努力的量和程度還不夠。因為質變依賴于量變，沒有量變就沒有質變，量的變化積累起來，達到一定的程度，就不可避免地引起質變。那么就需要我付出加倍的努力，當努力到一定程度時困難便會迎刃而解。

千里之堤,潰于蟻穴意指一個小小的螞蟻洞，可以使千里長堤潰決，比喻小事不注意會造成大亂子。其中的潰字則強調了結果，也就是質變。出自《韓非子》的這句古文也體現了量變引起質變這一道理。在日常生活中、工作中，小的矛盾，小的問題，小的失誤，小的細節起眼嗎？當然不起眼，常常讓我們轉身就能忘得一干二凈甚至根本注意不到。可往往就是這些，一再被我們忽視的小事，積累到一定量的時候終將爆發捅出大簍子，造成損失。量變依賴于質變，質變是量變的必然結果。同朋友之間的小矛盾不斷累積升級會導致爭吵和感情疏遠；工作中的小錯誤頻頻發生，輕則影響工作效率，重則使工作出現差池；為人處世中不斷忽略小細節，則會使人際交往出現危機；在保護環境過程中人類不斷闖出的小禍也終會釀成大災難等等。但同樣，好的小習慣、小行為也往往是獲得成功的關鍵。

《小的力量》這本書中例舉了很多簡單易懂又具有說服力的例子來佐證作者的觀點，發人深思并從中有很多收獲。小的定義其實是相對于大而言的，但量變階段不能急于求成，平時要善于積累，只要我們著眼于自己眼前的小事，竭盡全力去應對，那么個個擊破，累積起來也會獲得不小的收獲。（市場部陳熙瑩）

 【員工分享】小可以被計算，但不能被小看  返回列表【員工分享】夜雨 

午夜影院私人_久久艹久久_中国女人和老外的毛片_天天操夜夜夜_久久久久久九九_中文国产视频_在线日韩欧美_香蕉视频最新网址_国产av无码专区亚洲精品_欧美在线免费看

好醫生集團

GOOD DOCTOR GROUP

新聞資訊

NEWS

企業實力

ENTERPRISE STRENGTH

產品中心

PRODUCT CENTER

研發創新

R&D INNOVATION

社會責任

SOCIAL RESPONSIBILITY

人力資源

HUMAN RESOURCES

人力資源

【員工分享】《小的力量》讀書分享：量變引起質變

相關新聞  

我對“干一行愛一行”的品悟

【員工分享】“第八期”蒲公英培訓感想

《骨干是折騰出來的》讀后感

【員工分享】讀《干好工作18法》后有感

打雜起步

【員工分享】花溪流過月亮山